Pencapaian Besar JBA Pada Tahun Ini, Tidak Lepas Dari Sosok Pemimpin Terbaik Pada Tahun 2022

Seluruh pencapaian balai lelang JBA tahun ini, tidak lepas bisa lepas dari sosok pemimpin tim yang sangat baik dalam memonitoring seluruh anggotanya. Melalui dedikasi besar dan jiwa kepemimpinan yang tinggi dari seorang pemimpin baik di  cabang  dan head office , JBA mengalami perkembangan yang signifikan dalam memberikan pelayanan terbaik bagi konsumen maupun sesama karyawan JBA.

Pada tahun ini, JBA memberikan apresiasi yang begitu besar kepada dua sosok pemimpin terbaik yang berhasil memimpin timnya baik di HO maupun cabang. Untuk apresiasi ini, JBA melakukan survey kepada 360 karyawan termasuk atasan, bawahan dan rekan kerja dari setiap pemimpin yang berada di operasional dan cabang. Penilaian ini  melalui 2 indikator besar yaitu core competency dan leadership. Kedua indikator tersebut memiliki beragam penilaian objektif sebagai berikut:

1. Core Competency

• Be Humble.
• Respect People.
• Be a good corporate citizen.
• Go & see for yourself.
• Frequently hold meeting & explore failure.
• Be competitive & innovative.
• Zero tolerance for work politics.
• Totally focus on customers.

2. Leadership

• Coaching & Counseling.
• Good manners.
• Menciptakan suasana kerja yang nyaman, dimana semua karyawan merasa diterima dan dihargai tanpa membeda-bedakan latar belakang mereka.
• Mampu mendelegasikan tugas sesuai dengan peran dan kapasitas timnya.
• Mampu memberikan arahan dan evaluasi terhadap target yang telah diberikan, sehingga dapat memberikan penilaian karyawan dengan objektif.

Berdasarkan penilaian diatas yang cukup panjang dan detail, akhirnya JBA mendapatkan dua nama pemimpin terbaik 2022, penghargaan ini jatuh kepada:

• Best leader 2022 Head Office: Maharani Pratiwi Sabarina selaku Business Relations Section Head.
• Best leader 2022 Cabang: Sulaeman Ali selaku Kepala Cabang Jakarta Raya .

Terima kasih sudah menjadi pemimpin dan contoh yang sangat baik bagi karyawan JBA, khususnya bagi anggota-anggotanya. Penghargaan ini pun, semoga dapat memotivasi pemimpin lain untuk terus menjadi panutan yang baik bagi anggotanya serta memberikan perkembangan yang baik untuk perusahaan sehingga terus terciptanya lingkungan kerja yang kolaboratif dan nyaman.